L’environnement

Dans le cadre de notre réseau, nos programmes sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap. Cela inclut toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et durable, susceptible de rencontrer des obstacles dans la réalisation des activités quotidiennes.

Nous nous engageons à faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap dès leur arrivée dans notre centre de formation. L’égalité de traitement est au cœur de nos préoccupations, aussi bien lors du recrutement, que durant toute la formation, afin de garantir un accès équitable aux droits à la formation pour chacun.

Nos experts sont force de proposition pour développer l’accessibilité pédagogique des formations. Nous identifions les obstacles et les axes d’amélioration pour garantir une formation adaptée à tous. Nous mobilisons également les dispositifs régionaux d’appui, tels que Accea et Epatech, pour mettre en place les solutions de compensation du handicap en formation.

Enfin, nous anticipons la fin de la formation en transmettant aux partenaires les données utiles à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur intégration en emploi.

 Nous vous invitons à nous informer à l’avance en cas de besoin spécifique lié à la mobilité.

Si un apprenant présente des critères de Personne en Situation de Handicap (PSH), il sera orienté vers le référent handicap de Quartiers d’Affaires. Chaque adaptation est personnalisée et ne concerne que l’apprenant en question.

Le référent handicap a pour mission d’informer le formateur ou l’intervenant, par mail, des adaptations nécessaires à mettre en place pour chaque cas particulier. Les justificatifs seront examinés et validés en amont par la direction et le référent handicap. Le plan d’aménagement sera ensuite approuvé conjointement par la direction et l’apprenant.